近來，西安遠諾技術轉移有限公司總經理王海棟和團隊人員非常忙碌，他們正按照不同業務板塊反復路演首場技術經理人職業化培訓課程細節。王海棟告訴記者：“黨的二十屆三中全會提到‘加強技術經理人隊伍建設’，這對我們是莫大的鼓舞和激勵。為了加速打造上手就能解決問題的技術經理人隊伍，我們的職業化培訓課程計劃最快在10月開始?！?/p>

科研成果和產業應用中間存在著較大距離，并不是簡單的“交換”和“買賣”。高?；蚩蒲性核难芯亢芏嗍敲嫦蛘n題需要，而產業端多數時候是解決個性需求，這中間就需要專業技術經理人去“對縫”?！翱萍汲晒枰覀儚纳虡I的角度挖掘其中價值，送到市場端，將其變成可應用的產品。這個過程就要求懂技術、懂管理、懂市場的技術經理人充分了解雙方需求，把‘科研語言’翻譯成‘商業語言’，提供從科技成果的對接、轉移到樣品化、產品化、商業化等一系列鏈條式服務，實現雙鏈融合?！蓖鹾澱f。

盡管技術經理人的職業價值越發凸顯，但目前在隊伍規模和人才質量方面尚難滿足科技成果轉化的現實需要。作為一名專業的技術經理人，西安交通大學國家技術轉移中心的侯瑩認為，不但要更敏銳地洞悉科技工作者在和企業及市場對接過程中的痛點，同時也需要一個理論與實踐緊密結合的綜合培育體系。

近年來，陜西以秦創原創新驅動總平臺建設為牽引，圍繞23個重點產業鏈建立創新聯合體，打造包括科技經紀人隊伍在內的“三支隊伍”，西安市技術經理人協會認定西安交通大學國家技術轉移中心、西安市碑林環大學創新產業帶管理委員會等5家機構為技術轉移人才培養實踐基地，加速技術轉移人才培育。在一系列改革舉措的加持下，目前陜西省先后培訓技術經理人500余人次。2023年，陜西技術合同成交額4120.76億元，同比增長34.95%；技術開發、技術轉讓、技術許可3類合同成交額1097.47億元，同比增長逾56%；其中，就地轉化技術合同占比過半，大量高新科技成果在三秦大地落地開花。

原文刊登于2024年9月19日《經濟日報》11版

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