“春風十里，巾幗綻彩”。康橋飲食向廣大女性朋友及長期以來辛勤耕耘，默默付出在公司各個崗位上的女職工致以節日的祝福和親切的慰問！

在交大康橋飲食，有這樣一群女性，她們身影忙碌卻步履堅定，是后廚精準把控火候的烹飪能手，是餐廳服務食客的溫暖使者，是食材品控的嚴格把關人，也是在管理崗位上的智慧擔當。三八婦女節，她們憑借出色表現成為先進代表，以行動詮釋“她力量”，奏響奮進之歌，激勵身邊每一個人。

公司托管項目碑林區政府職工餐廳經理朱建玲，十余年堅守餐飲服務崗位，以愛與責任默默耕耘。她將餐廳規范管理作為工作核心，制定精細操作流程與嚴格衛生標準并嚴格監督執行，保證了餐廳高效運作與食品安全。面對臨時重要接待任務，她總能沉著應對、精心組織，帶領團隊高效完成。她高度重視工作復盤，定期組織團隊深入剖析服務流程、菜品質量等方面的不足，不斷優化工作細節，讓餐廳運營日臻完善。日常還重視員工各項技能培訓工作，大幅提升員工安全意識與操作技能。她以身作則，持續學習餐飲行業的前沿知識與管理理念，不斷提升自身素養。正因如此，餐廳收獲了就餐者的高度認可，滿意度一路攀升。

公司財務部會計主管吳蘭利，2010年3月入職，身為財務人員，她對自己高標準、嚴要求，財務專業知識扎實，經驗豐富，職業素養良好，熟知食堂財務管理與核算流程。日常工作中，吳蘭利認真嚴謹、積極主動、愛崗敬業，嚴格遵守公司規章制度，以 “為一線服務” 為宗旨，出色完成食堂財務日常核算、月報及年報工作，及時為各項目輸送精準經營數據 。面對新時代國家審計的新要求，她緊跟步伐，積極改進工作、持續學習，不斷細化會計核算。在長達一年多的學校食堂項目迎接省、市、區級多部門檢查期間，多次帶領會計團隊加班加點，全力配合各學校提供賬表資料，保障檢查順利完成。

公司項目開發部主管周瑛，2005年加入康橋飲食大家庭。她從一線崗位逐步成長，養成了勤學好問的習慣與吃苦耐勞的敬業精神，綜合素質強，協調、自學能力突出。擔任項目開發部主管期間，她不斷學習新知識、新技能，通過參加培訓和研討會拓寬視野思路，完善管理方法。在團隊管理上，塑造開放協作的團隊文化，借助績效考核與激勵機制，提升團隊凝聚力與執行力。在項目執行方面，堅持“計劃－執行－檢查”循環，建立風險預警與應對機制，在標書制作、項目談判、合同續簽等方面形成成熟管理體系，跨部門協作與資源調度能力大幅提升。2024年投標高峰期一個月完成12個標，同年新增6個項目，合同續簽再創新高。2022年光榮地加入了中國共產黨，自此，她的肩上更多了一份責任與擔當。

公司托管項目西安經開第一學校（小學部）食堂保管李倩，2008年入職，工作表現十分亮眼。16年如一日，始終嚴格把控物資驗收、入庫、發放、出庫等重要環節，規范操作流程，做好環境巡查、庫存盤點及控制工作。成本核算時，她認真登記報表，深入分析成本，為餐廳經營決策提供有力依據。面對省市區各級部門檢查時，她主動加班加點準備資料，助力食堂順利通過檢查。日常工作中，李倩還十分注重團結同事，積極協助解決同事工作難題，營造了良好的團隊氛圍，對兄弟單位同事的求助，她也樂于幫忙，毫無保留地分享經驗與方法，為食堂高效運營及為師生提供優質安全餐飲服務做出卓越貢獻。

公司托管項目西安雁塔陽光小學食堂庫管員畢衛華，2024年9月入職。日常工作中，她表現積極、團結同事，在2024年期末考核獲得一致認可。2025年2月，學校接到等駕坡“校園餐”專項整治推進會承辦任務，需展示20多塊相關專業展板及資料，時間緊迫且人力不足，任務艱巨。畢衛華主動攬下重任，每天加班到深夜，在辦公室短暫歇息后繼續奮戰。經多次審核調整，如期完成制作。活動當天，即便眼睛疼痛難忍，她仍堅持到結束，全程毫無怨言，以積極主動、不畏艱難的奉獻精神，圓滿完成任務。

公司領導下沉一線慰問女職工

三八婦女節表彰的五位先進女性，是無數康橋飲食奮斗女職工的縮影。她們的事跡仿若熾熱火種，點燃我們心中奮進的火焰。愿每一位女職工都能從她們身上汲取力量，在平凡的崗位上追求不凡，在時代舞臺上釋放無限潛能，共同匯聚成推動康橋飲食高質量發展的磅礴“她力量”。